Mel Konsta

Mel Konsta atua como palestrante, executiva C-Level, consultora e treinadora de líderes, sendo referência no Brasil em Felicidade Aplicada à Liderança e à Alta Performance Sustentável. Sua atuação é fundamentada em ciência validada internacionalmente e em vivência executiva real, posicionando a felicidade como uma competência estratégica mensurável, e não como discurso motivacional.

É especialista em Ciência da Felicidade por Yale e Stanford, empresária com mais de 30 anos de experiência no mundo corporativo e cofundadora do Grupo Nexo – Treinamento & Desenvolvimento. Sua trajetória é marcada pela atuação direta com líderes em contextos de alta pressão, tomada de decisão crítica e ambientes complexos, incluindo grandes corporações e forças de elite.

Mel desenvolveu e aplicou seus programas com mais de 1.800 líderes, impactando diretamente indicadores como engajamento, saúde mental, retenção de talentos, clima organizacional e performance sustentável. Seu trabalho integra ciência, prática e método, traduzindo conceitos complexos em ações claras e aplicáveis ao dia a dia da liderança.

Suas palestras são estruturadas, profundas e práticas, voltadas a líderes e organizações que precisam entregar resultados sem adoecer pessoas, fortalecendo cultura, responsabilidade e longevidade organizacional.

PRINCIPAIS TEMAS :

• Felicidade como Competência Estratégica para Negócios

• Líderes Felizes, Negócios Mais Lucrativos

• Liderança Humanizada e Alta Performance Sustentável

• Do Burnout à Liderança Consciente

• Gestão da Energia: o novo pilar da alta performance

• Gestão do Tempo para líderes mais felizes

• Construindo times coesos em ambientes multigeracionais

• Saúde mental, engajamento e retenção de talentos

Formatos de atuação

• Palestras Corporativas
  Palestras baseadas em evidências científicas (Yale, Stanford e Harvard), que demonstram de forma clara como felicidade, liderança e performance estão diretamente conectadas a resultados de negócio.

• Workshops In Company
  Experiências práticas e imersivas para desenvolvimento de líderes, com ferramentas aplicáveis e construção de planos de ação individuais e coletivos.

• Programas de Desenvolvimento Contínuo (Microlearning)
  Jornadas estruturadas para sustentar a felicidade como competência de liderança ao longo do tempo, com acompanhamento e mensuração de impacto.

• Soluções Personalizadas
  Projetos cocriados a partir do briefing da organização, respeitando cultura, momento estratégico e objetivos específicos.